大家好，鐵人賽走到 29 天，也快要告一個段落了，是時候來做個小結和收尾。
這次的主題訂做：半路出家轉職工程師？你該知道的 30 件事
也在內容上做了程度和階段的分級：分別寫給 junior, mid-level, senior 的工程師們看，不過其實建議大家有空的話可以全部看完，會對於未來求職有比較全觀的理解和想法。
系列文章的尾聲，我們就不再講一些務實的方法，而是想來談談職涯這件事。題目裡的轉職，只是讓你的職涯有持續提升或轉換的機會，但職業生涯，畢竟是生涯般的長度，有許許多多大於換工作的事情需要思考和實踐。
我自己的觀察，不論你在職涯的哪一個階段做哪些事情，要能夠有所成就（不論成就是大是小），其實就是不斷在以下這三個步驟中循環：
對於這三個步驟，基本上，每個都可以講三天三夜，所以我想直接分別推薦幾本書給大家。方法大部分的時候只是淺層的招數，心態和觀念所帶來的思辨才是大家可以一輩子帶走的能力。
這本書我迷惘的時候就會拿起來看，大概是我的職涯框架指北針之一。清楚明確，作者筆調溫暖，視野宏觀，既務實也有啟發性。這本書的原文書名我也很喜歡，清楚明確定指出每個階段的核心： The Long View: Career Strategies to Start Strong, Reach High, and Go Far.
如同上面所說的，職涯可以是個很長的旅程，甚至是你人生的很大一部分。有一派論者認為，職涯規劃其實就是人生規劃。關於這部分，我個人是同意也不同意，不過就不在這邊多說。
但對於把職業和工作視為人生中重要部分的朋友們，很推薦大家去看《人生的長尾效應》。作者認為職涯每一個階段都有10-15年，而人的一生在退休之前可以分成三個階段，這三個階段，不論你在哪一個行業或技術領域裡，都有各自有要專注達成的目標和焦點。
第一階段：厚植實力
第二階段：大展身手
第三階段：投資傳承
而在整趟職涯旅程中，有一些橫跨階段你都應該要持續培養的能力和實踐：
1.必須持續培養三種動力──共通能力、有重大意義的經驗、穩固而長久的關係
2.精算自己在工作上投資的時間分配與盤點人脈
3.每一年重新評估四大關鍵因素──學習、報酬、樂趣與影響力，這四項因素在不同階段的重要性也不同。
三本的論述風格不同，但都推薦，看官們各取所需。看完你會重新考你平常到底是為了什麼在做事、為了什麼在辛苦。你的外在動機、內在動機又有哪些？最能驅動你、或對你最無效的鼓勵/鞭策方式又分別是哪些？
《動機，單純的力量：把工作做得像投入嗜好一樣有最單純的動機，才有最棒的表現》
醍醐灌頂型，作者是商業與科技趨勢的寫手，內有許多商業實務案例，以及動機和動力試驗手段的討論。
《邁向目的之路：幫助孩子發現內心召喚，踏上自己的英雄旅程》
啟發思考型，書裡的對象是青少年和家長，但我認為不家長的成人也適用，是本感人的書。有小孩的話會想帶著小孩讀。
《目的：如何讓目的更明確，成為人生與組織最重要的驅動力》
實用工具型，有明確框架和步驟可以對照，讀者設定是公司組織，所以有許多工作上的案例與情境。
我的隊友 Ellen 在鐵人賽文章中也曾經討論過動力的議題，以下推薦必讀文章：〈自學動力：為什麼要學〉、〈持續的困難：北極星般的高層次動力怎麼來？〉
本書作者曾經在網路上發起了「三十天目標速成」的影音課程，幫助數千人利用三十天的時間完成目標。而這本書的步驟，也詳細討論了他在那三十天裡的心得和發現。
關於完成那些不了了之的目標，作者在書裡列出的心態和步驟是這樣的：
這些觀念，散落四處大家可能或多或少略知一二，但要全部串起來，應用與實踐在一趟完成目標的英雄旅程裡，即使只有三十天，都不是件太容易的事情。而這本書，會跟你分享這其中的細節和眉角，有試圖想要在一個計畫時間裡完成目標（鐵人賽、聯考衝刺）的各位朋友，讀起來應該都會很有感覺。
文章的最後我不說尾聲，而想回應一開頭的第一本書《人生的長尾效應》。每個人的速率和時區都不同，能真正掌控你人生要用什麼速度前進和成長的，終究都只有你自己而已。你的目標、動機、動力、還有能完成的事，都是獨一無二的。
我在乎的是未來，因為我的餘生將在那裡度過。
——發明家 Charles Kettering
祝福你在職涯這個幾十年的馬拉松中，都能在不同的篇章中寫下精采的故事，創造你自己的長尾效應。
本篇文章為 2020 鐵人賽系列文章第 29 篇。我在〈半路出家轉職工程師？你該知道的 30 件事〉 系列文中，會連續 30 天發文分享我在過去兩年輔導百位學生轉職「網頁工程師」（web developer）的經驗出發，轉職軟體工程師，應該要知道、注意、準備好的 30 件事。
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